A Gralha
Quando existir não basta. Adaptação, identidade, pertencimento e mudança.
Ver experiência
Literatura
que Lidera Literatura • Psicologia • Desenvolvimento Humano
que Lidera Literatura • Psicologia • Desenvolvimento Humano
Uma pessoa que sente medo. Que se adapta. Que deixa de enxergar. Que procura pertencer. Que hesita. Que escolhe.
A literatura conhece essas pessoas há séculos.
Aqui, a literatura não ilustra o conteúdo. Ela produz a experiência.
Três histórias. Três experiências. Nenhuma ordem obrigatória.
Cada experiência é completa em si mesma. A organização começa pela conversa de que precisa.
O Boi de Pedra
Aquilo que nos habita. Presença, percepção, certezas e sentido.
Ver experiênciaO Lobo
A coragem de escolher. Medo, incerteza, coragem e futuro.
Ver experiênciaPrimeiro a história. Depois, aquilo que ela desperta.
Não partimos de um conceito para procurar um conto que o explique. Fazemos o caminho contrário.
LiteraturaEscutamos a história
Experiência humanaO que ela desperta
PsicologiaCompreender o que emerge
OrganizaçãoAproximar da realidade
EscolhaDecidir o que fazer
PermanênciaO que continua
Algumas compreensões precisam ser encontradas, não simplesmente ensinadas.
Foto dos três Cadernos de Permanência e página de silêncio
A experiência continua.
Cada participante leva um Caderno de Permanência, uma pequena publicação autoral que fica muito depois do encontro.
- O conto, para reler quando quiser
- Páginas para escrever, para pensar e páginas que não pedem nada
- Vestígio simbólico
Nem tudo aparece à primeira vista.
Que conversa sua organização precisa começar?
Acomodação, silenciamento, "sempre foi assim", dificuldade de romper padrões.
A GralhaPerda de sentido, relações endurecidas, automatismo, baixa presença.
O Boi de PedraMudança, incerteza, insegurança, medo de decidir.
O LoboComo acontece
PresencialNa sua organização
Cerca de 4 horasUma experiência completa
Até 20 pessoasPor grupo
Um CadernoPara cada participante
Para líderes, gestores, coordenadores e equipes estratégicas. A experiência é alinhada previamente com RH, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou diretoria.
Tânia Cristina Dias Mendanha
Escritora, psicóloga e facilitadora
Os contos são dela. A condução também. Literatura e psicologia sempre fizeram parte de sua trajetória, e Literatura que Lidera nasceu do encontro entre as duas.
Vídeo curto da origem da ideia e link para o podcast Palavra, palavrão, palavrinha entram aqui.